湖南大学

人力资源管理(免考高数)

来源:www.hndxzk.org 发表时间:2018-07-16 16:42 作者:湖南大学自考办 点击: 湖南大学自考网上报名

 

一、考试课程及学分

课程类别 序号 课程代码 课程名称 学分 备注


公共
基础课
01 03708 中国近现代史纲要 2  
02 03709 马克思主义基本原理概论 4  




03 00054 管理学原理 6  
04 00152 组织行为学 4  
05 03325 劳动关系学 8  
06 05963 绩效管理 4  
07 06090 人员素质测评理论与方法 6  
08 06091 薪酬管理 6  
09 06093 人力资源开发与管理 6  
10 10052 职业生涯规划与管理 6  






11 00015 英语(二) 14 选考课不得少于3门、学分不得低于22学分。
12 00051 管理系统中计算机应用 3
00052 管理系统中计算机应用(实践) 1
13 00182 公共关系学 4
14 00320 领导科学 4
15 03453 创业学 6
16 02047 社会心理学(二) 6
毕业环节 17 10222 人力资源管理毕业论文 0  
总学分 74  

   
   说明:2018年前取得的00034社会学概论(6学分)和00277行政管理学(6学分)课程的合格成绩,可以分别顶替选考课的课程门数和学分。

二、报考条件:跨专业无需加试其他课程,凡取得国家承认学历的专科及专科以上毕业生均可以报考。
三、收费标准学费:2600元/年,书本费+杂费:600元/年,注册费:80元,总计:3280元/年,学制两年(报考费除外,报考费50元/科)。

四、学制:2年
    1、自考人力资源管理专业考试课程少,只有13门课程。

    2、自考人力资源管理专业考试课程容易,无需考高数
    3、自考一年有两次(分别是4月和10月,1月和7日的点考刚注册的学生是不能报考的),在我们湖南每次可以报6门课程,人力资源管理专业的课程相对容易,同学们平时学习稍微努力一些,一年通过12科是很轻松的,在我校报考自考人力资源管理专业的学生,一年半通过的占到96%。
五、就业前景

    人力资源管理是现代社会比较热门的一个专业,随着社会的向前发展,越来越多企业的兴起,必然涉及到人员的管理,顾名思义,人力资源管理就是在企业中负责招聘,培训,管理职工,使得企业人员发挥最大效益,因此,作为一名合格的人力资源管理人员,有必要熟悉人力资源的六大模块,劳动法等,最好还要懂得心理学,这样才能使你的工作得心应手。
六、待遇
    国家明确规定,自考学历在加薪、升职、提干、评职称、各类资格认证、考研、考公务员与统招学历具有同等待遇。对在职人员来说,自考人力资源管理学历不仅可用于加薪、升职、提干、评职称、报考各类资格证,还可以在职考研、考公务员。

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